服装店给员工福利怎么入账

服装店给员工福利入账，应通过“应付职工薪酬—福利费”科目核算。发放实物（如服装）时，按公允价值计入成本费用，并代扣个税（若属非货币性福利）；发放现金或购物卡，直接计入工资总额，依法代扣个税及社保。需保留发放记录、签收单等凭证，确保合规。福利支出在企业所得税前扣除需符合税法规定（一般不超过工资总额14%）。建议通过银行转账发放，便于留痕和对账。

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