公司试用期员工有没有生日福利

实习期内解雇提早通告员工吗？

一、实习期内解雇提早通告员工吗?公司辞退实习期员工无需提早通告，员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。仅有在用人公司为员工给予重点培...

　　王华去年毕业于湖北一所普通院校，今年春节过后来到北京，３月１日开始到一家文化公司工作，他的工作就是拉广告。他３月１日进该文化公司，３月３日正式与公司签合同，试用期３个月。合同规定，试用期基本工资...

一、实习期辞退补偿标准是啥?员工在试用期被辞退，假如依规应得到赔偿的，企业可赔偿其大半个月的薪水。由于实习期的时限最多不超过六个月，而员工在本单位的参加工作时间不满意六个月的，则向其付款大半个月的工...

试用期辞退员工必须赔偿，由于依据大家中国法律之中确立的要求，实习期假如不满意6个月的情形下，企业确定解雇员工，须要对于此事开展赔偿，赔偿的规范是大半个月的员工个人的薪水。企业在员工试用期内解雇员工是...

一、员工实习期后解雇必须赔付吗?1、假如在试用期间被证实不符录用条件的，用人公司解除劳动关系不用付款赔偿金。但此项支配权的履行是有条件的，即规定公司证明该员工不符录用条件，这一部分的证明责任在企业。例...

试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。相关法律知识：试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除...

一、试用期工资不得低于是多少1、劳动者在试用期的工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工资规定。最低工资标准指劳动者在法定工作时间带来了...

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