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我是在一家公司的工作的,上一个月我加班加点了四五十个钟头,但如今企业又要求加班加点不给加班工资反而是依照1.5倍的方法调休,我想问一下那样有效吗?依据《劳动法》第四十四条的要求:有下述情况之一的,公司单位...