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在企业管理中,员工福利常被置于一对看似不可调和的张力之中:一端是制度的刚性——预算可控、流程合规、审计可溯;另一端是人心的柔软——被理解、被尊重、被关怀。过去,许多企业为求稳妥,选择牺牲温度,统一发...