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针对公司女性员工福利
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案件介绍：金女性是上海市某锅炉公司的员工，按公司国际惯例，她的劳动合同书是一年一签的，合同约定的职位为财务主管。2002年，企业内部结构运营体系变换，逐渐推行负责制。十分看中企业市场前景的金女性立刻协同...
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