职业病诊断治疗费用属于员工福利

怎样的病症不可以解雇员工？

一、怎样的病症不可以解雇员工？工作中期内不允许解雇的病症归纳起來十大类，依据劳动法律的要求，员工在诊疗期限内的，公司单位不能与员工解除劳动关系关联，不然，便是违纪行为。分别是：1、尘肺。有硅肺、煤工...

一、非全日制日制派遣用工工伤事故由谁承担赔偿责任?非全日制日制派遣用工遭受安全事故的，由劳务派遣单位担负工伤险义务，劳务派遣单位和用工单位另有约定的以外。《劳务派遣暂行规定》第十条被外派员工在用工单...

一、工伤工资必须工伤鉴定吗1、员工出现安全事故后，必须停工留薪的，不用申请办理工伤伤残鉴定，只需申请工伤认定。2、经确认归属于工伤事故的，用人公司在停工留薪期间要支付工资。3、法律规定：《中华人民共和...

一、工伤事故工资怎么发放1、产生安全事故后，劳动者在停工留薪期之间，原薪水福利工资待遇不会改变，由用人单位按月付款。2、工伤事故停产停薪的期限一般不超过12个月。3、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条...

一、农业户口工伤赔付需要什么资料1、工伤赔付和户口没关系的，员工认为工伤赔付的，理赔的程序是首先申请工伤认定和职业病鉴定，归属于工伤事故的，就需要能够认为工伤赔付，认为工伤赔付的原材料包含：工伤认定...

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