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我国首个聚焦企业员工福利保障的指数研究报告——中国企业员工福利保障指数在京发布.据了解,这个"中国企业员工福利保障指数"首次的调研范围涵盖了中国内地30个省
要设计出一个好的薪酬制度,必须了解员工的需求:你的员工为什么而工作、怎样才会努力工作。1.安全感员工首先是要有安全感,也就是说薪酬必须能给他基础的保障,这个保障不一定是薪酬高低问题,像合约、约定,都可...
2019年我国员工福利基本保障指数值显示信息,国营企业和互联网公司员工福利基本保障均处在较高质量。在实际指数值上,国营企业的福利基本保障指数值最多为72.1,互联网公司为71.5,与国营企业仅相距0.6个点。员工...
近期,国家医保局会同财政部印发《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》,关于医保这将有一个重要的变动,个人(家庭)账户的,应于2020年底前取消,向门诊统筹平稳过渡。瞬间大家就有了一个很大的疑问...
褔利简易而言便是益处,企业福利简易而言便是公司带来职工的益处,社会保障制度简易而言便是社会发展为群众出示的益处。今日大家就来了解一下企业福利与社会保障制度有啥差别! 这彼此之间最关键的差别便是...
结合实际,大家有时候会遇上员工投入了劳动者却无法得到劳务报酬的情况,在这类情况下,大家众多员工理应怎样追讨薪水呢?公司职工福利服务平台我立刻在下文出示提议,期待对你现阶段遭遇的难题有一定的协助。1、...
针对托欠员工工资的个人行为,并并不是仅有企业才会那样,那样的状况很多存有于大城市的每个施工工地。那麼,针对被欠薪的施工工地员工而言,她们这时应该怎么办,才可以追讨回自身的薪水酬劳呢?我将在下文中对你...
一、企业薪水没发如何投诉?员工对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为,能够向社会保障监督组织检举。假如员工觉得用人公司侵害了本身社会保障合法权利的,能够立即向社会保障监督组织举报;举报...
企业拖欠工资如何投诉根据中国有关法规的要求,企业无端乱扣员工薪水的,员工还可以向劳动监察中队或是工作行政机关举报,由有关部门参与调研。《劳动保障监察条例》第九条要求:一切机构或是本人对违背社会保障法...
一、员工过年放假要扣工资吗?不容易扣工资的;企业是在春节法定假日三天,周六周日补休四天,分配员工加班加点的。新春佳节三天加班加点,企业应当付款300%薪水。企业在春节周六周日串休期内加班加点的,企业应当...
一、没签订合同施工工地老总欠薪该怎么办施工工地老总在沒有签署劳务合同的情形下,托欠员工工资的,员工能够向工作监管部门举报,还可以申请办理劳动仲裁讨要薪水。《劳动保障监察条例》第九条一切机构或是本人对...