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病假工资**不属于**员工法定福利费。法定福利是 ** 要求企业为雇员提供的保障计划,而病假工资则是企业根据内部规章制度或劳动合同,在员工因病或非因工负伤治疗休息期间支付的工资。这一支付并非 ** 强制要求,而是企业自行决定。尽管如此,《劳动法》等法规要求企业按规定支付病假工资,以保障劳动者权益。因此,虽然病假工资具有福利性质,但它并不属于法定福利费的范畴。
带薪病假是员工福利吗?了解其对企业与员工的影响及实际价值。