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在传统的企业管理中,员工福利采购常局限于“单一品类”——节日礼品、年度体检、团建活动等项目彼此割裂,由不同部门或人员负责,供应商零散,管理混乱。这种“碎片化”采购模式,导致资源分散、效率低下、体验割...