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提升员工对福利优化的接受度,关键在于透明沟通、员工参与和体验优化。即使福利本身是“加法”或改进,如果员工不了解、不理解或感觉被忽视,仍可能产生负面情绪。以下是系统性策略:一、优化前:让员工“参与进来...