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以下是薪酬福利管理的介绍:薪酬定义:指员工为企业提供劳动所获得的各种货币和实物报酬的总和。制定薪酬福利制度的步骤:1.制定薪酬策略;2.工作分析;3.薪酬调查;4.薪酬结构设计;5.薪酬分类和定薪;6.薪酬制度...