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在传统企业管理逻辑中,新年员工福利采购长期被归为“行政成本”——HR比价、下单、发货、报销,流程走完即算完成。预算花得越少,越被视为“高效”。然而,在2025年人才竞争白热化、员工体验决定组织韧性的时代,...