车间向公司提出提高员工福利

车间向公司管理层提出，鉴于员工在保障生产、提升效率方面的重要贡献及当前市场劳动力成本变化，建议适度提高员工福利。具体措施可涵盖增加工资底薪、优化奖金激励机制、改善工作环境如增设休息区与设施、提供定期职业培训与晋升机会，以及引入健康保险、节日福利等多元化福利体系。此举旨在增强员工归属感与满意度，稳定团队，进而促进公司长期稳定发展。

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