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评估提升员工福利满意度的成本效益，不能仅看短期投入，而应将其视为一项战略性人力资源投资，通过量化与非量化指标相结合的方式，全面衡量其长期回报。以下是系统性的评估框架：一、成本端：精准核算投入提升福利...
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