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好福利是给“员工想要”，而不是给“我想给”？

当时代已经发生变迁，人力资源部的服务对象也在发生巨大得变化，而人力资源若不懂员工所需要的，也难怪员工抱怨了。1、福利，是给员工“想要”“当企业在设计薪酬福利的时候，是不是可以真正关注到员工的内心，找...

烈日炎炎的夏季，全国开启高温烧烤模式。此时，很多企业给员工发放防暑降温福利，比如：冰镇饮料、时令水果、小电器等等。有一家企业给员工发西瓜和一箱饮料，但由于西瓜不够，发放标准是3个人分一个西瓜，这让该...

中小企业不像大型企业、跨国公司制度健全,福利优厚,但是我们可以通过以下措施提高下员工的福利,稳定员工的发展,给员工人文关怀,充分调动员工的积极性;五险一金:五险是员工的未来生活的保障,积极给员工购买五险解决...

中小企业不像大型企业、跨国公司制度健全,福利优厚,但是我们可以通过以下措施提高下员工的福利,稳定员工的发展,给员工人文关怀,充分调动员工的积极性;五险一金:五险是员工的未来生活的保障,积极给员工购买五险解决...

当今人才市场竞争日益激烈、人力成本不断攀升，人才流动率不断提高、仅仅依靠薪酬吸引人才，留住人才是远远不够的，管理者还需要重视福利关怀，创新福利体系。在我们的咨询实践中发现，有些企业设计了很多的福利制...

说起春节员工福利，大部分企业的第一反应就是各种大礼包。原因一：每人都拎着礼包显得有过节气氛；原因二：实物礼包更有仪式感，传递品牌文化......但这种传统且固有的模式，尽管用心去做，结果满意度却不高。春节...