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公司清算时,员工福利的处理至关重要。通常,清算过程中会优先支付员工的工资、福利及补偿金,确保员工权益不受损害。员工福利可能包括社保缴纳、年终奖、带薪休假等,具体金额和支付方式将依据相关法律法规和公司政策执行。在清算程序中,公司将与员工协商并妥善安排,确保员工在公司解散或重组过程中得到合理合法的补偿。