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引言:公司在暂时性、周期性职位上面应用零工(或称短工),一旦工作中完毕,即行解雇。与此同时,许多公司运用零工的廉价劳动力(薪水低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,解雇便捷的标准,在许多长期性必须...
为免争议,临时工最好也要签订合同
“临时工”谁来保护?
三方调解,终解决临时工社保问题
根据你的问题解答如下:现行法律并没有临时工这一称谓,也就是说,已无临时工的提法和法律依据,很多公司跟临时工建立的是劳务关系,如果是劳务关系就没有产假。劳务关系的法律特征是:1、双方当事人的地位平等,在...