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本人及企业效率 年功酬劳制的主要精神实质既与现行标准自然环境的转变发生脱轨状况，方式的公平公正显而易见已不能满足企业与员工本人，现代美式薪酬设计方案管理体系下的岗位使用价值酬劳制（PaybyJobValue）...
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