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吴某从1995年至今就在一家公司工作中，一直未签订合同。2009年8月，该公司与吴某停止了劳务关系。吴某明确提出经济补偿金规定，但主要负责人一直以吴某沒有书面形式劳动合同书开展推拖。 问，吴某能以工资条为...
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