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吴某从1995年至今就在一家公司工作中,一直未签订合同。2009年8月,该公司与吴某停止了劳务关系。吴某明确提出经济补偿金规定,但主要负责人一直以吴某沒有书面形式劳动合同书开展推拖。 问,吴某能以工资条为...