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本公司致力于为员工提供全面而优厚的福利待遇,涵盖但不限于:竞争力的薪资体系,确保员工收入与行业标杆接轨;五险一金齐全,外加补充商业保险,为员工健康与未来保驾护航;带薪年假及法定节假日休息,鼓励工作与生活的平衡;专业培训与职业发展规划,助力员工技能提升与职业成长;定期团队建设活动,增强团队凝聚力与归属感;以及灵活的工作时间与远程办公选项,适应不同员工需求,提升工作效率。我们深信,优秀的员工是企业最宝贵的财富,因此不断优化福利体系,共创共赢未来。
法定产假是98天,浙江省可以额外奖励30天,即为128天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。法律规定女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以...