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家里有事打招呼,头昏目眩开业假条,这种似乎是大部分员工常见的休假方法。但休假方法不合理不但有可能让员工丢弃“工作”,还会继续在员工和用人公司间渐渐地搭起一道互相不信赖的差距。实例一:短消息休假无回应...