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公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系,首先考虑公司的规章制度是否按照法定程序制定,公司规章制度没有按照劳动法的规定通过员工大会制定离职员工有年终奖吗,原则上该规章制度就不会对员工产生效力,那么...
在我国的工作时间规章制度,早就在具备我国宪法性质的《共同纲领》里要求,公民营企业一般推行8钟头至10小时的工作时间规章制度。1952年国民经济恢复工作中刚刚结束,政务院在《关于劳动就业问题的决定》中...