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职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,是支付给员工 的间接报酬
在互联时代的大背景下,更多高新科技的企业福利发放渠道越来越多地走进了企业,这些福利产品具备更多的参加、互动特点到达企业和职工高效交流的作用。企业中秋福利作为节日福利中施行比率最高的一项福利,急需进行...
如今企业的管理越来越着重人性化,特别是90后95后职工成为职场主力军之后,一家企业是否有人情味,是否能关爱职工,也成为年青人考量是否要到这家企业作业以及是否长时刻为一家企业作业的重要因素之一。关爱职工,...
年年过节不仅是HR发愁要给职工发什么样的企业福利礼品,职工拿到手也会吐槽到手的福利不如人意或者自己根本不需要,最终让企业辛辛苦苦拿出来的企业福利费用该有的激励效果都丧失了。看来企业福利创新是势在必行的...
据悉,对中国人来说,新年回家毕竟是每年新年最值得等待的旅程。在疫情防控的特殊背景下,浙江宁波、福建厦门等地也经过一系列暖心的方针,让不能回家的企业职工安心度过这个不同寻常的新年。 浙江宁波市镇海区的...
随着企业规模发展与壮大,一些总部不在深圳的集团公司,纷繁在深圳建立分公司或代表处作为集团公司在全国的服务网点,这是集团公司发展的必经之路。然而,对各地分公司或代表处职工来说,由于没有在当地注册而不能...
留人,最重要的是要留住人心。对企业管理者而言,时时刻刻考虑职工的切身感受,体现出对待职工的诚意,才能让他们在企业感受到温暖,感受到企业给予的关爱。首先,在产品设计方面,必须要让企业的产品真真正正的解...
职工富则企业富,职工智则企业智,职工强则企业强。企业致力于不断改进职工的作业与生活环境,丰富广阔职工的业余文化生活,不断进步职工薪酬与福利水平,加强企业人性化办理与感情投资,致力于构建企业人才培养,...
华为夜宵准则规则,职工可以在八点半后凭工卡领夜宵,夜宵一般为牛奶、生果、加班餐等价值二十五元的套餐,相似准则在很多大厂中普遍存在。近来,华为通报的违规事例中,某职工饭后于健身房训练到八点半后无加班趁...
欧美出现第二波疫情,全球经济贸易面对不确定性,尽管国内经济延续安稳恢复态势,但是外部环境的不确定性让许多人在展望未来的时分多了一丝担忧。对许多企业来说,2020年确实是很艰难的一年,接下来的2021年,尽管...
外部环境的不确定性,让更多的企业更加重视组织内部的优化,希望能激活企业内部的潜能。激活企业内部的潜能,就必须要懂得职工激励。今天,我们就来看看常见的职工激励方法有哪些。现在许多已经展开职工激励的企业...