员工福利法律规定

哺乳假公司可以放弃吗

有，以下是今年最新的法律规定：第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每...

一、法定节假日要求国庆放几天假1、十一国庆，法律规定节的假日是三天，此外4天归属于歇息日轮休。2、法律规定：《劳动法》第五十一条劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当...

一、加班加点基本工资是不是不少于平常薪水1、加班加点基本工资不少于平常工资的150%;歇息日分配员工加班加点又不能分配调休的应付款不少于薪水200%的酬劳;法律规定假期日分配员工加班的应缴纳不少于薪水300%的酬...

一、晚上加班好几倍薪水1、晚上加班1.5倍薪水。歇息日分配员工加班加点与此同时又不能分配调休的,应缴纳不少于薪水200%的酬劳;法律规定假期日分配员工加班的,应缴纳不少于薪水300%的酬劳。2、法律规定：《工资支付...

一、工作中日加班加点基本工资是平时多寡1、工作中日加班加点基本工资是平时的百分之一百五。加班加点基本工资数量要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基本...

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