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职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低,并不取决于职工劳动的数量和质量,而是根据他们的实际需要与生活困难程度,以及社会劳动生产率和企业的经营成果。
原本好心好意,钱也没少花,可是这样反而会让职工感觉企业抠门、不注重职工,所以尽量选择在企业可以接受的价格,一些有质量保证、大品牌的职工福利礼品。所以对中小型企事业单位而言,为了保证公平缓职工满意,一...
集体保险简称团险,一些企业会挑选为自己的职工购买团险。企业为职工购买团险的好处有什么?首先,团险能够下降公司在职工出事时的补偿风险,也能够当做在职工出险时公司自己敷衍职责的止损。即便职工出了事,团险...
现在企业为了引进人才,留住人才,不只拼薪酬薪水,还拼企业福利。为了留住人才,实现优秀人才与企业共同成长、共同发展,企业老板与HR用尽脑汁地考虑如何在企业发展与人才资源开销之间寻找平衡点,以实现职工待遇...
在各项常规福利之余,增加人文关怀类的职工福利将会极大程度的进步职工满意度。例如:可以设立内部爱心、职工紧急救助、助学补贴、购房等专项款项,在职工有急难和急用时给予赞助;利用邮件、信函等方法为职工及他...
众所周知,一想到华为作业的朋友,就想到他们的高强度作业量,当然啦,还有高薪水!人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。网传,如果是华为作业四年或许五年的职工,年终奖会增长,股票每年添加配给。一个作...
年关将至,又到了一点一度的年终福利时刻。由于明星们的收入高于普通人,所以外界也对明星们会给职工送上怎样的福利尤为好奇。乃至还有人专门依据明星们所发福利的等级拟定了“明星好老板”榜单,而近期刚带职工“...
年末,近期有许多公司干了职工持股方案和股权分置变革立异,许多老总想根据职工持股方案招引要害优秀人才,年之后她们会精力旺盛地做好作业。咱们给公司做股权规划资询的情况下,常常有职工跟我说什么是股权。怎样...
过年或过节,又到微信朋友圈晒褔利的情况下。褔利如同爸爸妈妈口中“他人家的小孩”一样,不管公司人事亦或行政部门怎样尽责尽职,在许多职工嘴中,“他人企业的褔利”总比自身企业的褔利顺心如意。节日也就变成企...
【公司文化】搞好职工福利,给HR的6点提议公司搞好职工福利,目地是使职工与公司维持高度一致,合理地将职工团结一致在一起,完成公司利益最大化。那麼怎样完成职工福利的鼓励功效,使HR的工作中可以事倍功半呢?...
究竟如何的职工福利更吸引人?职工福利,一直全是企业发展中的必不可免的,也是吸引住职工存留,激起职工激情的关键方法,今日大家就来聊一聊职工福利该怎么发。——人力资源君一家企业沒有褔利,能招善人吗?能吸...