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解雇员工规避风险的具体措施关键有：调研违反规定客观事实、依照管理制度解决、防止无端解雇、产生团体决策、公布辞退公示等，针对解雇员工的详细情况，严格按照以上水平来完成评定，防止导致分歧风险性。1、客观...
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