员工福利归属于哪项

员工福利通常归属于企业的人力资源管理或薪酬福利体系之中。它涵盖了企业为员工提供的除基本工资外的各种非现金性和现金性报酬与服务，旨在增强员工归属感、满意度及忠诚度。这些福利包括但不限于健康保险、退休金计划、带薪休假、员工培训与发展机会、住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、子女教育支持、员工关怀项目等。通过优化员工福利方案，企业能够吸引并保留优秀人才，提升整体竞争力。

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