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《薪酬与福利管理》是2008年1月天津大学出版社出版的图书,作者是李燕荣。
一、目的规范公司薪资福利管理,融洽劳资关系,鼓励职工士气,有利于调动全体职工的积极性,合作公司经营管理和发展需要,参照国家劳作法规和相关行业标准,拟定本制度。二、规模适用于本公司内总监及以下人员三、...
个人所得税法第八条第(一)款规定"薪酬薪水所得,是指个人因任职或许受雇而获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳动分红、补助、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得".对于补助、补助等一些具体收入项目...
公益慈善与褔利理应怎样发展趋势? 一、发展趋势当今公益慈善与社会保障制度,其驱动力支撑点,要从中华传统文化的思想库中寻找动力装置,它是当今公益慈善褔利发展趋势的深耕细作,不可以忽略。再有就是针...
14日,市社会保障制度管理中心设计方案宣布根据相关部门审查。市领导干部吕群勇、张勇参与评估会。 市社会保障制度管理中心为省关键工程项目A类新项目,坐落于江南地区街道社区傅店村南边,距市区不够6千米...
【定义】部队离休退休党员干部就是指转交政府部门安装的由民政管理与服务的中国解放军和中国人民武装警察部队离休退休党员干部。为了更好地搞好部队老干局管理方面,进一步确保部队老干局的合法权利,在我国国家民...
业绩管理有很多方面的知识,要想用得好,用得好,就必须将绩效管理与企业的经营目标、经营计划、预算管理紧密结合起来。今日公司员工福利平台与大家分享一篇关于绩效管理的好文章,希望对大家有所帮助。管理学大师...
毫无疑问,薪酬是所有职场人都十分关注的问题。对HR而言,如果能够帮助企业建立一个合理的薪酬管理体系,也可以更好地吸引、保留和发展核心员工。尽管说,能否为员工支付更具竞争力的薪酬,并非弹性福利平台HR能够...
许多跨国公司和涉及跨地区业务的大型企业,为了对薪酬管理的专业性、效率有更高的要求,希望人力资源部门能够节省管理工作所花费的时间,都会选择外包无关核心业务的薪酬管理,以便投入更多的精力来解决与薪酬设计...
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薪酬福利管理方法体现到薪资结构上边,便是每个岗位的标准工资。因此许多的员工都是会关心企业的薪酬福利管理方案。下边为您用心强烈推荐了企业薪酬福利的管理技巧,期待对您有一定的协助。企业薪酬福利的管理方案...