0755-86212290
工作日 9:00-18:00
对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等 价值更高一些的实物礼品。
随着中秋的到来,想必很多企业的HR都在如火如荼地进行“职工中秋礼品采购”这一大事。有不少HR跟咱们反映,这么多年的经历告知他们,中秋礼品采购是件吃力不讨好的事情,他们往往花费了很多时刻和精力,但是职工的...
车费1.员工探亲访友另一半和单身员工探爸爸妈妈的来回车费,由所属单位压力。2.已经结婚员工探亲访友爸爸妈妈的来回车费,在自己月标准工资百分之三十之内的,由自己自立,超出部份由所属单位压力。
因为市场需求愈来愈猛烈,员工可靠性相对来说较弱,每月都是有员工离职,人力资源部做为现阶段而言变成招骋单位,怎样能让员工以公司为家,HR根据什么具体措施来改进这些方面的难题!绝大多数人规定从员工升职方案...
在现实生活中,用人单位不得随意辞退员工,即使是试用期期间的员工。用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件,那么,试用期经济补偿金吗?...
依照法律法规中的要求,公司单位一旦逐渐与员工建设了劳务关系的,那样就理应立即的给员工选购个人社保,这可以说成公司单位的一种责任。当然个人社保中的绝大多数花费便是由公司单位担负的,因此有的企业尽管与员...
一、公司单位在所有状况下都不可撤销与工伤事故员工间的劳动合同书吗?工伤事故员工在停工留薪期内,原薪水福利工资待遇不会改变,由所属单位按月付款。换句话说,公司单位不可与处在停工留薪期内的工伤事故员工消...
公司单位理应按出勤率付清薪水,但员工理应赔付公司单位损害,付清薪水与损失赔偿应分別测算,合拼清算。公司单位应认为损失赔偿的,理应对损害担负证明责任。说白了急辞工,并不是法律法规上的界定,通常就是指马...
目前的我国人口不断提升愈来愈多的人必须一份好的工作,而针对员工而言可以寻找一份心爱的工作任务是相对性不易的,可是伴随着社会经济的快速发展趋势,公司的持续扩大,公司单位能寻找适合的员工也是不容易的。那...
员工和公司单位存有劳务关系,书面通知便是劳动合同书。劳动合同书是员工受婚姻法维护的根据。假如公司单位未与员工签订合同,劳务关系确定的根据又是什么呢?员工留意储存什么证明文件呢?下边就由我为您介绍一下,...
劳务关系的迁移这也是我们在工作中的情况极有可能会碰到的一件事情,由于企业的企业兼并、扩张或是跟别的同种类公司中间的协作便会造成原先的劳务关系迁移到新的公司单位之中,但是在劳动合同书迁移的情况下,有一...