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员工弹性福利
弹性福利制度是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制度又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
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自助餐式弹性福利的秘密是什么？
这些年对职工弹性福利的研究和讨论上升到了一个前所未有的热度，很多企业将提高企业福利管理效率、提升企业对职工日常行为和绩效的鼓励、达到引才、留才的目的，并将希望全寄托在弹性福利之上。弹性福利得到了越来...
关于提高员工福利的提议
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【弹性福利】今年2016年的新政策，你知道吗？
弹性福利来啦！！！2015年的弹性福利比往年来得晚一些，大家久等了！2015年公司弹性福利总额的计提规则、员工个人应得积分的计算方式均未发生变化，2015年提计比例仍为6%，员工实际得到的额度不会受到影响。详细计...
弹性福利帮助企业处理哪些员工福利管理问题?
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员工福利平台：延展性福利沟通交流的三个秘笈
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利用企业弹性福利积分可调动员工的积极性
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如何做好企业弹性福利?
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企业实施弹性福利,需要有一个技术先进、运行高效的福利平台
在正常的疫情防控下，优化各种成本仍然是企业的关键。在这个特殊时期，企业福利在稳定团队、给员工安全感方面发挥着非同寻常的作用。随着越来越多的95后员工进入职场，如何创新企业福利，如何在控制成本的前提下更...
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