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员工福利属于管理制度吗
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一、员工多次旷班可以解雇吗?是可以的，假如企业的管理制度对上班迟到有要求，并确立某一时间段内上班迟到多长时间几回是比较严重违背企业规章制度的个人行为，且在员工早就了解的情形下，是可以解雇的。1、员工多...
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