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从成本项到人才资产：福利采购的战略升维
在传统财务视角下，员工福利采购长期被归类为“成本项”——一笔需要压缩、控制、审计的行政支出。HR的任务是压低单价、简化流程、确保合规，只要不超预算、不出差错，便算履职到位。然而，当员工对千篇一律的礼盒...
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