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在企业人力资源管理中,餐补常被视为一项“常规支出”——金额不大、流程简单、年年重复。然而,正是这份看似微不足道的福利,却以高频、刚需、贴近生活的特性,成为员工感知组织温度最直接的窗口。采购得当,它能...