员工福利是否可以从工资中扣除

员工福利作为员工薪酬体系的一部分，通常包括健康保险、退休金计划、带薪休假等，旨在提升员工满意度与忠诚度。根据劳动法规，员工福利是 ** 于基本工资之外的权益，不应从员工工资中直接扣除。企业有责任按时足额缴纳员工福利相关费用，这是对员工劳动付出的合理回馈。 扣除员工福利将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至可能导致法律纠纷。因此，企业应严格遵守相关法规，确保员工福利得到妥善落实，以构建和谐的劳动关系，促进企业的长期稳定发展。总之，员工福利不可从工资中扣除。

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