每一个企业无论经营规模的大小都期待用最小的时长和钱财雇到最好是的人，而现如今的经济发展形势促进人们务必简单化面试流程。许多企业不重视面试流程，近期ACT Bridge调查表明56%的英国顾主沒有考量过她们在人力资源项目投资上的收益。据另一个Society of Human Resource Management (SHRM)数据调查报告，均值一个企业1000个面试官的花费是4285美元，充分考虑许多企业每一年雇佣550个之上员工，等因此耗费2四十万美金面试流程花费，但仍然沒有寻找是多少顶级优秀人才。