北京市工伤事故因工死亡赔偿

职工因工死亡应当按照下列要求发送给丧葬补助金、供养亲属慰问金、一次性工亡补助金。

1、补助费，标准是6个月的当地上一年度员工月平均收入。

2、按月发送给供养亲属慰问金，直到丧失供奉标准时止。其依据是另一半为当地上一年度员工月平均收入的40％，别的供养亲属每个人为30％，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下加急10％。月慰问金总金额不能超过当地上一年度员工月平均收入。供养亲属的范畴和条件按照现行的有关规定执行。

3、一次性工亡补助金，标准是：因安全事故立即身亡将在医疗期内径抢救无效死亡的是当地上一年度员工月平均收入的48个月；医疗终结或医疗期满，被鉴定为伤残一级至四级之后的死亡，为当地上一年度员工月平均收入的24个月。

4、伤残抚恤金、陪护费和供养直系亲属慰问金，由北京市劳动局依据当地员工工资提高及物价水平提高状况适时调整。