员工福利不仅是公司对员工的关怀，更是企业文化的一种体现。但你有没有想过，一份写得“有温度”的福利通知，可能比一张奖金单更能打动人心？今天就来聊聊，怎么把“冷冰冰”的通知，变成“热乎乎”的快乐源泉。

福利通知也能玩出花？

很多人一看到“通知”两个字，就觉得是严肃、刻板的代名词。其实不然！只要用心一点，通知也可以变得活泼有趣。比如开头用一句“亲爱的战友们，你们的专属福利来啦！”瞬间拉近和员工的距离。再比如用一些表情符号或小插画，让整个通知看起来更轻松、更亲切。，

内容要实用，更要走心

当然，活泼不是目的，实用性才是关键。在表达方式上可以活泼一点，但在内容上一定要清晰明了。比如列出具体的福利项目，如带薪年假、节日礼品、健康体检等，让员工一看就知道自己能享受哪些权益。同时，也可以加入一些鼓励的话语，比如“感谢大家一直以来的努力，这次的福利就是我们的一点小心意”。

小细节决定大效果

有时候，一个小小的创意就能让通知变得与众不同。比如在结尾处加上一句“欢迎随时向HR小姐姐咨询哦～”，既显得亲切又不失专业。或者在通知中穿插一些趣味小测试，比如“猜猜看，今年的中秋礼包里有什么惊喜？”这样不仅增加了互动感，也让员工对接下来的活动充满期待。

让福利通知成为企业文化的一部分

好的福利通知，不只是信息的传达，更是企业文化的展示。它能让员工感受到被重视、被关心，从而增强归属感和忠诚度。所以，下次写福利通知的时候，不妨多花点心思，让它既有温度又有态度。