在企业日常管理中，退休员工的福利发放是一项重要而细致的工作。它不仅关系到员工的切身利益，也体现了企业的责任与关怀。撰写一份规范、严谨的退休员工福利发放请示报告，是确保流程顺利进行的关键步骤。以下是一份关于如何撰写此类正式请示报告的范文及写作要点。

一、明确请示目的

请示报告的核心在于明确表达请求事项。在撰写时，首先需要说明本次请示的目的，例如：“为保障退休员工的基本生活需求，落实企业对退休人员的关怀政策，现就相关福利发放事宜提出请示。”通过清晰的开头，让阅读者迅速了解报告的主题和意图。

二、列出具体方案

请示报告应包含具体的福利发放方案，包括发放标准、发放时间、发放方式等。例如：“根据公司现行的退休员工福利制度，拟按每人每月500元的标准，于每月10日前通过银行转账方式发放。”这些细节内容有助于上级或相关部门全面了解情况，做出合理决策。

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三、附上相关依据

在请示报告中，应附上相关的制度文件或政策依据，以增强说服力。例如：“依据《XX公司员工福利管理办法》第三章第十二条，特此申请执行相关福利发放措施。”这样不仅提升了报告的专业性，也避免了因信息不透明而产生的误解。

四、提出建议与请求

请示报告不仅要陈述事实，还需提出合理的建议和请求。如：“建议由人力资源部牵头，财务部配合，共同完成此次福利发放工作，并请公司领导审批。”这样的表述既展示了工作的可行性，也表达了对上级支持的期待。

五、结语与联系方式

最后小编认为，应在请示报告中加入结语部分，表达感谢并提供联系方式。例如：“以上请示，恳请领导审阅批示。如有任何问题，请随时与我联系，电话：XXX-XXXXXXX。”这不仅体现了礼貌，也为后续沟通提供了便利。

通过以上步骤，可以撰写出一份专业、完整的退休员工福利发放请示报告，为企业管理增添一份有序与温情。