问：礼拜天或节假日日分配员工参与拓展训练，是不是必须付款加班工资？

：为了更好地保证员工的身心健康，在我国法律法规公假日和法定节假日理应分配员工歇息请假。公司单位占有员工休息日，在周末或节假日日分配员工参与拓展训练，这种做法与公司单位合理安排员工在运行时间外加班加点没什么差别，合乎加班加点的基本前提：1、为了更好地公司单位的权益；2、占有员工的休息日；3、是用人公司的分配并非员工的独立个人行为。《劳动法》第四十四条要求，有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：一分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳；二歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；三法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。因而，公司单位应当以上规范向职工付款加班费。