公司发好福利就是发对福利，福利plus：这是不可能的！ 

摘要：员工福利是企业对员工关怀的一种表现,不仅是员工福利薪酬的一部分，也成为企业人才战略发展的重要组成部分，而做好员工福利，对留住优秀人才，提高企业竞争力有着不可忽视的作用，员工福利计划得到越来越多企业相关部门的认可和重视。而什么好福利？企业发好福利就是发对福利了吗？福利plus认为：这是不可能的！

有时，公司发福利也会让人感到“烦恼”。

例如，最近小王表示很烦恼，2018年春节发的两大桶油、一袋10kg米、两箱坚果礼盒、一篮水果，这些年节福利礼品都还没解决。这不，端午节又要来了！小王每到逢年过节总会有这种“幸福的烦恼”：第一，单位为了表示对员工的关怀，在节日里时刻不忘给员工发福利；第二，小王作为单身汪，一个星期都下不了几次厨房，看着这些菜米油盐快要过期表示很心痛。

“端午节我们单位发了粽子、咸鸭蛋，我爱人公司也同样发了粽子、咸鸭蛋，而且粽子又不符合我们北方人的口味，家里的粽子咸鸭蛋都不知道放到何年何月。如果单位发什么能让我自己挑选就太好了，真是不理解。”员工李大姐也遇到同样的问题。

一般而言，企业选择员工福利礼品都会“随波逐流”，行政部门抱着“以不变应万变”的态度，反正以前都是这样做，大家不出声，就当这件事是完成了。

所以，企业选择员工福利礼品一般会选择价格适中，更具功能性和实用性的商品，如米面油、洗护用品、小家电等生活用品。在选购中往往为了方便采购与发放，并没有关注过员工的具体需求，这种一律千篇的选择方式针对大型企业往往很难获得良好的效果，大型企业员工千人千面，如何满足员工不同的福利需求成为福利采购的难点之一。

除此之外，福利采购作为企事业单位采购的重要项目之一，在预算、选品、分发、配送方面更要求采购人员的综合管理能力。采购预算有限、行政人事执行层面复杂、储存与售后问题也颇为头疼,诸多繁琐环节让福利采购的工作价值感很难体现。

员工福利应当“推陈出新”，员工福利平台让不少企业尝到甜头。

福利PLUS推出全新“福利商城”解决方案，重新定义员工福利、客户礼品采购方式，深入挖掘采购需求，聚焦福利采购场景，为政企单位设置专享福利模块、专享优惠价格，提供福利发放、物流跟踪、商品售后、电子发票、订单报表等功能的一整套福利礼品采购发放解决方案。

企业可以通过入驻福利PLUS平台，给员工发放福利积分，员工使用积分可在福利商城购买商品、充值话费、购买视频会员、还信用卡、旅游门票等等方方面面，完全满足员工生活的衣食住行的福利需求，不仅解决采购人绞尽脑汁比价调研选品的困扰，更能免除繁琐信息收集、耗时耗力福利商品搬发工作。

据悉，企业在搭建积分商城系统方面有着很大的需求，但基于商城系统开发的成本费用高，需要专人维护，这点让很多中小企业“望而却步”。而福利PLUS作为一个SAAS化的互联网+员工福利平台，完全消除中小企业在开发商城系统这点的忧虑，直接对接到企业自身的系统，并且还能实现个性化定制等功能。

“福利平台-商城系统”的上线，为企业提供成熟的积分兑换商城解决方案，极大地解决了员工福利、企业客户管理积分、客户回馈、会员促销难题，提升了用户满意度，间接帮助企业提升用户忠诚度。也解决了上文提到员工小王和李大姐的“幸福烦恼”，大大减轻企业采购部门的工作压力，从而提高员工对福利的满意度。

更多精彩进入：福利PLUS