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福利PLUS弹性福利平台,企业可根据预算灵活选择福利方案

2019-11-30 16:30

又是一年中秋节时,针对承担企业传统节日福利的HR而言,又来到做艰辛单选题了。


节日福利

老总的规定:“中秋节福利,第一要高性价比,第二要员工感受到企业的认真。”


员工的发牢骚:“中秋礼品,不想要中秋月饼、粮油食品、曲奇饼干这类的食品类了,家中都吃剩。”


究竟该怎么选中秋节福利?


HR该怎么选企业中秋节福利?


中秋节福利

传统式的中秋节福利,企业一般是分派HR连接经销商,进行员工福利礼物的购置和派发,以至于每一个员工手里取得的全是一盒中秋月饼,或是再加一些干果、曲奇饼干这类的时令食品类。殊不知伴随着生活品质提升和世图涌进初入职场,新老用户员工针对中秋节福利的喜好差别慢慢增大,这类“普慧式福利”早已不能满足员工多元化的日常生活需求。


此外,大中小型企业因为员工覆盖全国全国各地,流通性大,HR必须进行全国各地员工信息内容核查及其福利派发工作中,中秋节福利派发步骤太过繁杂,也更具有多元性。


融合企业的总体规定、HR的操作过程、员工的不一样需求,泛员网觉得最好是的中秋节福利要有下边4个因素:


1.礼物性价比高,高性价比

2.知名品牌丰富多彩,礼物多种多样,考虑员工人性化需求

3.礼品采购、派发实际操作简单,节约企业人工成本

4.完全免费派送,寄送到家,售后维修服务有确保


根据员工的人性化需求及其工作内容的繁杂性,现如今愈来愈多的HR更想要将挑选中秋节福利的支配权交到员工,让员工可以在企业的挑选范畴内随意选择自身钟爱的福利礼物,不但让HR节省成本放心,也提升了员工满意率。


员工要哪些中秋节福利才令人满意?


员工喜爱的福利才看好福利!殊不知员工心里到底想要哪些的中秋节福利?


员工A:我喜欢吃中秋月饼,中秋节吃月饼才最有传统节日feel了。

员工B:家中的电饭锅太老了,这一中秋节我想要换一个新的。

员工C:我们家的小孩,今年中秋节想要个新玩具。

员工D:中秋节来到,气温也变冷了,听闻桑蚕丝被很非常好。

……


在一个企业里,每一个员工对中秋节福利的需求是不一样的,将中秋节福利实际到本人确实难以保证,另外企业在购置中秋节福利礼物时也必须操纵成本费,不太可能为全部员工逐一购置和派发她们想要的中秋节福利。


因此 现如今愈来愈多的企业喜爱根据第三方弹性福利服务平台,让员工自身挑选想要的中秋节福利,来保证考虑其人性化需求。


弹性福利

根据弹性福利服务平台,企业可依据费用预算灵便挑选福利计划方案,员工依照自身的爱好,在福利商城系统上随意选择礼物并寄送到家,花销一样的福利成本费,完成福利实际效果利润最大化,也可以让HR省掉很多的繁杂性工作。


而福利PLUS,便是一个那样的弹性福利服务平台,HR全步骤网上实际操作,员工移动端自助式换取,领到进展及时可视性,协助企业提升员工满意率。


员工自己挑选中秋节福利才会最令人满意


企业中秋节福利怎么发才可以让员工更为令人满意?让员工自身挑选想要的中秋节福利才算是最令人满意的。


而福利PLUS2020中秋节福利计划方案,提供100元、150元、200元、300元、400元、500元挡位福利套餐内容给企业灵便挑选,每档套餐内容带有30~50款优选礼物,包含食品类生鲜食品、家电数码、家居生活、个人护理美妆护肤、家居家纺日用品等消費情景,员工N选1随意换取并寄送到家,让员工真实保证“我的福利作主”,提升员工满意率度。


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