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员工福利│人文关怀是锦上添花,按需随选才是双赢

2017-11-22 16:30

经济社会高速发展的今天,人口红利逐渐丧失,新生代劳动者的精神需求被重新唤醒,


人不仅是“经济人”,更是“社会人”。


因此,企业管理者要及时适应这一变化,转变观念,把人文关怀看作员工应当享有的福利。


眼下,体现人文关怀意识的措施已在不少企业化为具体行为。


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有HR提问:公司该发什么福利?可见现在的HR们为了讨好员工真的是费尽心思啊!


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将这些零食放在员工工位上,或集体摆放在茶水间,让员工一起品尝。


员工福利│人文关怀是锦上添花,按需随选才是双赢再比如京东,公司总部就真的有个幼儿园。


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人文关怀更体现在对员工福利需求的选择的尊重,目前大中型企业逐渐搭建专属福利商城平台,或者寻求福利外包平台的协助,将员工福利工作落实到位。其次,选择福利平台,给到企业更多的是便捷、省钱、安全的服务,不仅合理降低企业福利成本,减轻行政工作压力,更提高员工满意度。 


其实,重视对员工的人文关怀,不仅仅是企业主的道德需求,更关乎企业生产效率。企业通过组织多元的文体活动、培育积极健康的企业文化、开展心理援助计划、拓展职业发展空间等举措,能有效满足员工的精神需求,使员工的潜能得以激发,从而增强对企业的认同感与归属感,有助于其为企业创造更大的价值。更重要的是,在这个过程中,劳资双方营造了构建和谐劳动关系的良好环境,能够在良性互动中实现共赢。


文章来源福利平台:福利plus


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