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【福利PLUS】节日来了,企业弹性福利该怎么弹起来?

2017-11-03 16:30

福利plus弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下,将福利选择权交给员工,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。福利plus弹性福利利用一站式福利平台,采用福利积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式,既可以为企业实施单个福利项目,也能满足多项目的整合服务。

【福利PLUS】节日来了,企业弹性福利该怎么弹起来?

有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。一般来讲,公司的福利礼品和年会礼品的选择会各有侧重。

总体的选择原则是:

第一、能够体现企业文化或品牌,让收礼人记住您!企业送什么样的礼品,最好都是能带来一定的宣传口碑效应或者体现企业的关怀文化,能够体现老板的用心和关心,这样才能达到送礼目的。

【福利PLUS】节日来了,企业弹性福利该怎么弹起来?

第二、礼品的质量要有保证,最好是品牌的或是定制的!礼品的品牌选择很重要。现在市场上可以做福利礼品的产品很多,但假冒伪劣产品也不少,特别是有时在网络上淘的,价格太便宜的又没有什么保证。所以最好是找知名的福利礼品公司合作。

第三、重要的是收礼人要喜欢!这是许多人最头痛的事情,特别是HR。很难猜得到收礼人的各种需求。而且在中国送礼有时候还挺讲究的,员工不喜欢,还会说三道四。有的企业逢年过节时直接送现金,但还是有许多人不满意,至少少了许多情感上的维系。

第四、价格要符合预算,最好是能帮公司节省费用!第五、福利礼物无关大小,关乎情怀。出色的公司通常被广泛认为是重视绩效的公司,而且,公司在员工工作条件上的积极投入带来了员工的高敬业度表现。

【福利PLUS】节日来了,企业弹性福利该怎么弹起来?

特别是员工生日时,更是能体现企业文化的时候!生活中,无论是企业、个人,都需要情感的交互、交流,福利PLUS为企业用户提供了“礼品+情感+定制+广告+体验式营销“的礼赠服务。收礼人可在兑选礼物的过程中看到和听到祝福视频和贺卡,感受到企业的心意。这个基于微信、移动互联网的福利礼品赠送模式很好的解决了福利礼品市场的痛点,一张小小的电子贺卡,一份小小的微信礼品卡,浓缩了深深的情谊。


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