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员工福利与五险一金的关系
员工福利与五险一金是企业为员工提供的重要保障和福利措施。五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是法定的基本社会保障制度。员工福利则在此基础上，涵盖更多非法定但同样重要的福利待遇，如年终奖金、员工培训、节日福利等。五险一金为员工提供了基本的生活和工作保障，而员工福利则进一步提升了员工的满意度和归属感，共同构成了企业吸引和留住人才的重要策略。
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