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单位员工福利采购合同是雇主与员工间关于提供特定福利产品与服务所达成的法律协议。该合同明确规定了采购方(一般为企事业单位)向供应商采购员工福利的具体项目、数量、质量标准、价格、交付时间及方式等核心条款。同时,合同还包含双方的权利与义务,如供应商的供应保证、售后服务承诺,以及采购方的付款条件、验收标准等。此外,合同还会涉及违约责任、争议解决机制及合同变更与终止等关键事项,旨在保障双方权益,确保员工福利采购活动的顺利进行与有效实施。
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一、辞职薪水付清或是等下月才付清?根据《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时,公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条员工...
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一、员工在实习期内辞职必须赔付合同违约金吗1、员工在实习期内辞职不用赔付合同违约金。劳动法确立,除二种情况外,公司单位不能与员工承诺由员工担负的合同违约金,或是以赔偿费、毁约赔偿费、合同违约责任金等...
一、实习期内辞职必须提早几日申请办理试用期离职必须提早三天告知公司单位,以后就可以终止劳动合同了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条员工提早三十日以书面通告公司单位,可以终止劳动合同。员工在实习...
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