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员工福利中的直系亲属范围通常包括:配偶,即已婚的法律伴侣;子女,含婚生、非婚生、领养及继子女,通常需未满法定成年年龄或不具备完全 ** 生活能力;父母,即亲生父母、养父母及继父母。此外,还可能涵盖因法定监护关系而产生的直系长辈或晚辈,如祖父母、外祖父母(在特定情况下),但具体认定可能依公司及政策规定有所差异。总的来说,直系亲属是以血缘、婚姻或法律认定的直接关系为界定标准的亲属成员。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去...
你好,关于上述的问题,解答如下:你好,直系亲属丧假是多少天在我国法律中有明确规定。财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)...
国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予...
丧假直系亲属包括:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙...
如何是工伤死亡的赔偿依据《工伤保险条例》第三十九条;职工因工死亡,其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月...