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员工福利仲裁时效
员工福利相关的劳动争议，申请仲裁的时效为一年。这一期限从员工意识到其福利权利受到侵害之时开始计算。在此期间，如果员工向雇主提出权利主张，或寻求相关部门的救济，或雇主同意履行义务，仲裁时效将重新计算。及时行动对于维护自身权益至关重要。
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加班工资的规范是啥？ 依照社会保障部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按下列标淮付款薪水： （1）公司单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同书规范的员...
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