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员工生育津贴属于员工福利吗
员工生育津贴，作为一项特定的经济补偿，旨在支持员工在生育期间的生活和医疗需求。它不仅体现了公司对员工生育权益的尊重和保障，更是企业文化中以人为本、关怀员工的重要体现。因此，员工生育津贴无疑是员工福利体系中的一部分，旨在为员工创造更加温馨、稳定的工作环境。
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东莞生育津贴怎样领取
根据规定，东莞生育险参保人申领生育津贴必须符合如下条件：1、符合国家、省、市计划生育政策，属于计划内生育；2、生育当月住院基本医疗保险连续参保满12个月以上；3、住院补充医疗保险连续参保满6个月以上；4、...
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