员工长期请病假有生日福利没

休病假超20天扣了薪水仍可享受年假

赵女士为某企业员工，已经在该单位工作满10年。在今年的7月份，因为妈妈生病住院，她向企业要求休了22天病假，企业也依照公司规定扣除了其当月的病假薪水。最近，其妈妈人体又感不适感需人照顾，赵女士向企业请休1...

病假是员工本人为了能解决私事而向用人公司请的假。因为病假并不是公事，并且并不是国家规定带福利性质的假日，因此病假一般是无薪的，那，请事假要扣是多少薪水呢？请看下文的讲解。一、请事假要扣是多少薪水针对...

一、劳动法规定一年能够休几日病假劳动合同法没有规定企业员工能够休几日病假。病假，是员工由于私事而休假，并没有独特理由，用人公司能够不予以准许，劳动合同法并没有授予员工病假日数的管理权限，仅仅明确了企...

病事假，指的是员工自己因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，公司必须根据员工个人具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，给予一定的诊疗假日。病假日员工可仍旧拿工资，病假工资不少于本地最低工资标准的80...

前言：病了，安排了病事假，会出现工资吗？这也是员工比较关心的问题。小编为您收集了相关信息，热烈欢迎查看。清明节“长假”期内，有员工因回家了祭扫必须前后左右多休二天病假，有员工将带薪年休假与...

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